Bilgi için: info@seminerfabrikasi.com
Bugünün iş dünyasında ilginç bir dönüşüm yaşanıyor: Bir yandan “liderlik gelişimi” kurumların gündeminde ve bütçelerinde geniş yer tutarken yöneticilik rolü her yıl biraz daha cazibesini kaybediyor. Peki neden? Çünkü artık yöneticilik, teknik uzmanlık ve deneyime ek olarak duygu yönetimi, insan..
DEVAMI
Liderlikte İnsan İlişkilerini Güçlendirmenin Anahtarı: İletişim Becerileri İş dünyasında başarı yalnızca teknik bilgi ve performansla ölçülmez. Bir liderin insan ilişkilerini yönetme biçimi ve iletişim becerileri uzun vadeli etkinin asıl belirleyicisidir. Doğru iletişim kurabilen bir lider, yalnız..
DEVAMI
Takım Koçunda Olması Gereken 5 Özellik Takım koçu bir grup yönetici veya üst düzey yöneticiyle birlikte çalışan tek bir koçu niteler. Bir çeşit liderlik gelişimi olan takım koçluğu takım üyelerine mevcut yeteneklerinin ötesine geçme şansı verir. Takım koçluğu tıpkı bir spor takımına koçluk yapma..
DEVAMI
Lideri Yöneticiden Ayıran 5 Özellik Üstün liderlerin kişisel tarzları mutlaka ki değişkenlik gösterir. Kimi analitik ve sakin, kimi karizmatik enerji yayan, kimi zorlayıcı otoriter. Şurası kesindir ki her kültür farklı liderlik becerileri gerektirir. Liderlik rollerine yakın olmak için IQ bec..
DEVAMI
Psikolojik Güvenliğin Bilimsel Temelleri Konu liderlik olduğunda bahsettiğimiz duygusal zeka yetkinlikleri amaç değil birer araç olarak görülmeli. Esas amaç güven ortamı oluşturmaktır. Çünkü güven ortamı olmadığında herhangi bir kişilerarası ilişki sağlıklı şekilde kurulamaz. Operasyonel hiç bir..
DEVAMI
Duygusal Zeka Yetkinlikleri Duygusal Zeka Potansiyelleri Duygusal Zeka Becerileri Nasıl isimlendirmek isterseniz isteyin artık kabul edilmiş bir gerçektir ki iş hayatında başarıyı getiren şey IQ, teknik uzmanlık ya da parlak diplomalar değil duygusal zeka yetkinliklerini hangi seviyede kul..
DEVAMI
Birinin Lider Olduğunu Nasıl Anlarsınız? Bu soruyu her eğitimin başında sorarım ve kimi katılımcı deneyimlerinden kimi de idealinden gelen şekliyle katkı sağlar; Bugüne dek aldığım cevaplardan bazılarını sizler için aşağıda bir araya getirdim. Gördüğümüz gibi liderden beklentiler hem b..
DEVAMI
Herkes Lider Olabilir Mi? Yaşadığı günü, yaptığı işi ve geleceğini istediği doğrultuda yönlendirebilmek için insan mutlaka kendi hayatının ve kendi işinin lideri olmak durumundadır. Ve fakat takımlara liderlik yapmak, insan gruplarına ve pek çok insanın hayatını etkileyen kararlara liderl..
DEVAMI
RİSK DÜNYASI Toplumun ve onun bir refleksiyonu olarak da iş dünyasının yüz yüze geldiği sorunlar o denli kompleks bir hal aldı ki bu zorlukların üstesinden gelip belirlenen stratejiler doğrultusunda ilerleyebilmek için her yeni gün yeni çözümler yaklaşımlar duyar olduk. Gelecekle hakkını ..
DEVAMI
İnsanlık tarihinde bilgi hiç bu kadar hızlı üretilmemişti. Artık bir üniversiteden mezun olmak bilmemiz gereken her şeyi bildiğimiz anlamına gelmiyor. Özellikle profesyonel iş yaşantısı içindeki çalışanların gelişen teknolojik uygulamarla birlikte kendilerine sürekli yeni beceriler eklemeleri g..
DEVAMI