Ekibin tüm potansiyelini açığa çıkarmak güven inşa etmekle mümkündür.
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, liderlerin ekiplerinde yüksek güven, şeffaflık ve işbirliği kültürü oluşturmasını sağlar.
Katılımcılar, güveni güçlendiren davranışları tanır ve günlük liderlik pratiklerine taşır.
Amaç, çalışan bağlılığını ve ekip performansını artıran güven odaklı liderlik kası geliştirmektir.
Program, hem kişilerarası güveni hem psikolojik güven iklimini sistemli şekilde kurar.
Kimler İçin
- Orta ve üst düzey yöneticiler
- Yeni liderler
- İnsan & Kültür / HR ekipleri
- Takım liderleri
Katılımcılar Şunları Öğrenir
- Güven oluşturan liderlik davranışlarını sergiler ve tutarlılık geliştirir.
- Psikolojik güveni destekleyen iletişim ve geri bildirim tekniklerini uygular.
- Ekibin kendini ifade etmesini, fikir paylaşmasını ve risk almasını teşvik eder.
- Güven kırıcı mikro davranışları fark eder ve bunları hızla düzeltir.
- Zor dönemlerde güven onarımı ve şeffaf iletişim stratejilerini kullanır.
- Liderlikte hesap verebilirlik, adalet ve açıklık ilkesini güçlendirir.
Program İçeriği
- Güven dinamikleri: duygu, davranış ve algı boyutu
- Psikolojik güven ilkeleri ve uygulama örnekleri
- Tutarlılık, netlik ve güven veren iletişim kalıpları
- Geri bildirim ve şeffaflık kültürü oluşturma
- Güven kıran mikro davranışlar ve onarım adımları
- Zor dönemlerde açık ve güvene dayalı liderlik pratikleri
Süre & Format
- Süre: 3 gün / ihtiyaca göre modüler
- Format: Online veya yüz yüze
- Yöntem: Vaka analizleri, davranış kartları, rol uygulamaları
Bonus Materyal
- Psikolojik Güven Kontrol Listesi
- Güven Onarım Rehberi
- Geri Bildirim Uygulama Kartları