Doğru rol + doğru insan + doğru bağ = yüksek performans.
Amacı:
Takım üyelerinin doğal güçlü yönlerini, rollerini ve iş birliği stillerini görünür kılarak ekip içinde uyumu ve verimi artırmak.
Kimler İçin?
Proje ekipleri, operasyon ekipleri, liderlik takımları.
Sonuçlar:
- Rol belirsizlikleri çözülür
- Güçlü yönlere göre görev dağılımı yapılır
- Takım içi sürtüşmeler azalır
- İş birliği hızlanır
İçerik:
- Strengths & role mapping
- İş birliği stilleri analizi
- Etkileşim haritaları
- Ekip karar mekanizması tasarımı
- Koçluk oturumları
Süre & Format:
4–6 hafta — hibrit
Yöntemler:
- Gallup Strengths
- Team Collaboration Map
- Behavioral mapping
Kurumunuza Özel Tasarım
Her ekip; güçlü yönleri, kişilik yapısı ve iş birliği tarzıyla benzersizdir.
Bu nedenle kullandığımız haritalama araçlarını, analiz yöntemlerini ve atölye akışını takımınızın yapısına göre özelleştiririz.
→ Takımınıza en uygun rol–güç–etkileşim haritasını birlikte tasarlayalım.
-Read in English-
Team Roles & Collaboration Intelligence Mapping
Right person + right role + right interaction creates sustainable high performance.
Purpose
To make team roles, strengths and collaboration styles visible, aligning the team for smoother cooperation and clearer responsibilities.
Who Is It For?
- Project teams
- Cross-functional teams
- Leadership teams
- Growing teams
Outcomes
- Clear role expectations
- Strengths-based task distribution
- Reduced friction and misunderstandings
- Faster, healthier collaboration
Intervention Components
- Strengths & role mapping
- Collaboration style assessment
- Interaction mapping
- Role clarity workshop
- Decision-making model design
- Team coaching sessions
Duration & Format
4–6 weeks
Hybrid or in-person
Methods Used
- Gallup Strengths Framework
- Team Collaboration Map
- Behavioural Mapping
Customized Design for Your Organization
Every team has a unique mix of strengths, personalities and collaboration styles.
We tailor the mapping tools, assessments and workshop flow to your team’s composition and your organizational goals.
→ Let us design the role–strength–interaction map that fits your team.