En iyi versiyonum
Hayatımızın 88Bin saatini geçirdiğimiz iş yerimiz ve iş başında yaşadığımız deneyimler hayatımızın kalitesini temelden etkiler.
Kültürel dönüşüm kapsamında kurumun insanı odağa alan yaklaşımı iş hayatında esenlik uygulamalarını kaçınılmaz kılmıştır.
Eğitimin ana başlıkları aşağıdaki gibidir;
- Esenlik nedir?
- İnsan Odaklılık: Klasik yönetim düşüncesinden neo-klasik düşünce anlayışına geçiş
- Yaşam kalitesini destekleyen kültür
- Esenlikte iki strateji
- Çatışma ve stres yönetimi
- Çalışan deneyimini mükemmelleştirmek
- Esenlik uygulamalarının hedefi ve işveren markası