Çalışanı geliştiren deneyimden ziyade bu deneyimle kendisine kattığıdır. Kişi ve kuruluşların gelişmeye devam edebilmesi için geri bildirim kültürünü yaşamaları şarttır.
Eğitimin ana başlıkları aşağıdaki gibidir;
- Johari Penceresi ve kör noktalar
- Geri bildirim vermek neden önemlidir
- Geri bildirim almak neden hayatidir
- Doğru ve yanlış geri bildirim örnekleri
Takdir ve çeşitleri